Acusaciones de violencia laboral en Radio Muni: El Municipio de San Salvador de Jujuy y el SEOM en conflicto

El SEOM denuncia violencia laboral en Radio Muni; el municipio de San Salvador de Jujuy defiende a la directora Valle Fermi y critica al sindicato.

En la Municipalidad de San Salvador de Jujuy, un conflicto laboral ha captado la atención de la comunidad. Las acusaciones de violencia laboral en Radio Muni, dirigidas contra la directora Valle Fermi, han generado un enfrentamiento entre el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) y el municipio. Este artículo aborda las diversas perspectivas y declaraciones de los involucrados en este caso.

Antecedentes del Conflicto

El SEOM, representando a once trabajadores de Radio Muni, ha presentado denuncias formales de violencia laboral contra la directora de la emisora, Valle Fermi. Las denuncias alegan insultos y agravios recurrentes, lo que ha llevado a la presentación de estos casos ante la Secretaría de Trabajo.

Declaraciones del Municipio

Gustavo Muro, coordinador General de Secretarías de la Municipalidad, ha salido en defensa de Valle Fermi. En un comunicado oficial, Muro criticó al SEOM por no presentar evidencia concreta de las acusaciones. “Tenemos una presentación en el Ministerio de Trabajo realizada por el SEOM con denuncias de violencia laboral por parte de la directora, pero hasta ahora no han podido demostrar ninguna evidencia de que eso haya sucedido”, afirmó Muro.

Además, el funcionario cuestionó la validez de las denuncias por no haber sido presentadas directamente al municipio. “No tenemos ninguna denuncia directa al municipio; todas son presentadas en el Ministerio”, detalló Muro.

Respuesta del SEOM

El secretario general del SEOM, Sebastián López, respondió a las críticas del municipio señalando la dificultad de proporcionar pruebas tangibles en casos de insultos verbales. “Si a vos te insultan y somos dos personas, ¿qué prueba podés aportar? Lo único que tenés es el valor de tu palabra”, explicó López. También destacó que once trabajadores han hecho denuncias similares y algunos son testigos directos de los insultos.

López también mencionó que, debido a los incidentes de violencia, dieciséis empleados solicitaron ser transferidos a otras áreas de trabajo. Además, afirmó que tres trabajadores están recibiendo tratamiento psicológico debido a los hechos vividos.

El papel del intendente

El intendente de San Salvador de Jujuy, Raúl Jorge, ha sido criticado por el SEOM por su silencio respecto a las denuncias. Según López, el sindicato planea presentar denuncias no solo contra Valle Fermi, sino también contra el intendente. “Estamos haciendo la etapa administrativa y cuando terminemos con eso, si tenemos que denunciar al patrón directo, que es el responsable de todo esto y que es el intendente Jorge, lo vamos a hacer en la justicia”, declaró López.

El gremialista subrayó la necesidad de una ordenanza que proteja a las víctimas de violencia laboral y garantice procesos de defensa justos durante las investigaciones.

Impacto en la Comunidad

El conflicto ha generado un clima de tensión en la comunidad laboral de la Municipalidad de San Salvador de Jujuy. Las acusaciones y contraacusaciones han polarizado a los trabajadores y autoridades, dificultando el diálogo y la resolución del conflicto.

Medidas Futuros y Soluciones Propuestas

El SEOM ha indicado que, tras completar el proceso administrativo, recurrirá a la justicia para buscar una resolución. Mientras tanto, se espera que ambas partes consideren medidas que promuevan un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.

Conclusión

El caso de violencia laboral en Radio Muni pone de relieve la importancia de abordar las denuncias laborales con seriedad y transparencia. Tanto el municipio como el SEOM tienen la responsabilidad de garantizar que se investiguen adecuadamente las acusaciones y se tomen las medidas necesarias para proteger a los trabajadores. La comunidad espera que este conflicto sirva como un llamado a la acción para mejorar las condiciones laborales y fomentar una cultura de respeto y justicia en el ámbito laboral.