El Concejo Deliberante de San Salvador de Jujuy aprobó, este jueves 2 de julio, la Ordenanza Nº 8283/26. La norma crea el Régimen Voluntario de Verificación y Regularización de Aportes y Contribuciones Previsionales. Se trata de la medida de mayor impacto en materia de jubilación municipal Jujuy en los últimos años.
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El texto fue votado por unanimidad, con el respaldo de todos los bloques políticos. Beneficiará de forma inmediata a 440 trabajadores municipales que ya reúnen los requisitos para jubilarse, según confirmó el intendente Raúl Jorge, tal como consignó TodoJujuy.
Qué establece la Ordenanza Nº 8283/26
La norma habilita el blanqueo de conceptos no remunerativos correspondientes a los últimos sesenta meses de servicio, es decir, cinco años. Esto es determinante porque la ANSES calcula el haber jubilatorio sobre el promedio salarial del último tramo de la carrera laboral.
Durante años, buena parte del salario de los empleados municipales se compuso de sumas «en negro» que no se computaban para el sistema previsional. Al regularizar esos aportes, el municipio garantiza que el trabajador se retire con un ingreso acorde a su salario real.
El régimen es estrictamente voluntario. El agente debe presentarse en Recursos Humanos para solicitar su incorporación; el beneficio no se aplica de oficio.
Requisitos de acceso
- Jubilación ordinaria: mujeres desde los 60 años y varones desde los 65, con 30 años de servicio.
- Pre-jubilación: mujeres desde los 55 años y varones desde los 60, con 25 años de aportes, para quienes estén a cinco años de cumplir la edad jubilatoria.
Financiamiento exclusivamente municipal
Uno de los puntos más destacados de la ordenanza es que el costo será asumido íntegramente por el municipio, sin asistencia provincial ni bancaria. El artículo 6 de la norma establece que las erogaciones estarán a cargo de la Municipalidad de San Salvador de Jujuy con fondos propios.
El intendente Raúl Jorge lo remarcó públicamente: «es un aporte exclusivamente municipal», señaló, según recogió El Submarino Jujuy. El jefe comunal explicó además que la iniciativa apunta también a ordenar gradualmente la planta de personal municipal.
Un reclamo gremial de más de 16 años
La medida no surge de manera espontánea. Responde a un pedido sostenido durante más de 16 años por los gremios municipales, que buscaban equiparar sus condiciones con las de los empleados provinciales.
El antecedente directo es una ley provincial de 2014 que ya había reconocido el blanqueo de adicionales no remunerativos para un sector de los trabajadores estatales. Esa diferencia generó un reclamo de igualdad de condiciones por parte del personal municipal, que quedó fuera de ese beneficio durante más de una década.
El secretario general de APUAP, Nicolás Fernández, calificó la aprobación como «un avance muy importante» para los trabajadores próximos al retiro, de acuerdo con Periódico Lea. El dirigente sostuvo que la norma permitirá que, tras una vida de servicio, los empleados accedan a una jubilación digna.
Consenso político sin grietas
La votación reunió a bloques con posiciones habitualmente enfrentadas. El presidente del Concejo, Gastón Millón, del oficialismo radical, sostuvo que la aprobación por unanimidad demuestra que, ante beneficios para la comunidad, la política puede actuar como un solo frente, según publicó Somos Jujuy.
La concejal Keila Zequeiro, del Frente de Izquierda, acompañó el proyecto pero planteó una observación técnica: propuso extender el blanqueo a diez años, en línea con el período que efectivamente utiliza ANSES para calcular el haber jubilatorio. También cuestionó la persistencia de salarios no registrados en el sector público.
Por su parte, el concejal Gustavo Martínez, de La Libertad Avanza, valoró el trabajo conjunto entre bloques y consideró la norma una reivindicación necesaria para el empleado municipal.
Alcance: de 440 a más de 1.000 beneficiarios
Según las proyecciones oficiales, la regularización alcanzará este año a 440 trabajadores municipales en condiciones de jubilarse. En un horizonte de cuatro años, la cifra ascendería a 1.031 beneficiarios.
El trámite deberá iniciarse de manera voluntaria ante el área de Recursos Humanos del municipio, donde se realizará el cálculo correspondiente a cada caso.
Los gremios SEOM, ATE y UPCN acompañaron la medida junto a APUAP. El referente de SEOM adelantó que impulsarán proyectos similares en otros municipios del interior provincial para replicar el beneficio.
Otras medidas de la sesión
El mismo día, el Concejo Deliberante sancionó también la Ordenanza Nº 8296/26, que crea el Registro Municipal Voluntario de Escuelas Deportivas Amateurs y Barriales. Además, se aprobó un régimen de alivio en la Tasa de Seguridad e Higiene para comerciantes locales.
Qué sigue después de la sanción
Una vez promulgada, la ordenanza fija un plazo de 180 días corridos para que los interesados presenten su solicitud de adhesión al régimen. En algunos casos se contempla la posibilidad de planes de pago de hasta 60 cuotas para regularizar aportes previos.
La jubilación municipal Jujuy vuelve a estar en el centro del debate público, ahora con una respuesta institucional concreta. Queda por verse si otros municipios de la provincia adoptarán un esquema similar para sus propios trabajadores.
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